合同变更要什么条件？

变更合同的条件是： 1、原已存在着合同关系。 2、合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。 3、合同变更必须遵守法定的方式。 4、必须有合同内容的变化。

合同变更的条件：原合同关系成立且有效；合同变更本身的明确且有效；当事人双方就变更合同协商一致；出现了订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，合同继续履行明显不公平等。

合同变更应符合的条件如下： 1、原已存在有效的合同关系； 2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定； 3、合同变更必须遵守法定的方式。

变更劳动合同的条件如下： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行； 2、公司生产方向发生变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改； 3、公司与员工协商一致即可

变更劳动合同内容的条件：当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内；遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；采取书面形式记载变更的内容，注明变更的时期，由当事人双方签字、盖章后成立；其他。

变更劳动合同需要满足下列条件：用人单位与劳动者依法进行协商，且协商达成一致；双方采用了书面形式；都在劳动合同上签字或者盖章；且合同文本双方各持有一份。

合同的变更条件： 第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； 第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

用人单位与劳动者均不可以单方面变更劳动合同。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

情势变更合同符合的条件有： 1、发生了情势变更的客观事实，这是适用该原则的前提条件。 2、情势变更的事实发生在合同生效之后，履行完毕之前，若合同无效，则可直接适用无效处理原则； 即无效的合同自始没有法律约束力，当事人可以不履行双方签订的合同

变更合同的条件如下： 1.当事人之间已存在合同关系； 2.合同内容发生局部变化，不包括合同主体的变更； 3.变更合同应当办理批准、登记等手续的，应遵守其规定； 4.当事人双方协商一致。

合同变更须具备下列条件，即原合同是成立生效的合同；合同的当事人具有相应的民事行为能力；当事人协商一致决定变更；并且当事人对变更的内容的约定明确。

合同成立后的变更条件是： 1、当事人遵循自愿原则协商一致变更合同； 2、合同变更的内容应当约定明确； 3、法律有规定的，合同变更后应当办理批准、登记等手续。

一、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 二、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 三、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同