上法律规定工伤认定必备的条件有哪些

在我国劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

应当认定为工伤的情形有：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因

侮辱罪须具备以下基本条件： (1)须具备公然侮辱他人名誉的行为。 (2)使用了暴力或者其他方法。 (3)对象必须为特定的自然人。 (4)须情节严重。一般情况下，缺乏其中任何一个基本条件均不能构成本罪。

侵占罪认定条件有： 1、本罪的客体是公私财产所有权； 2、本罪的客观方面表现为将代为保管的他人财物或者他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或者拒不交出的行为； 3、本罪的主体为一般主体，即年满16周岁、具有刑事责任能力的自然

结婚需要具备的法定条件： (1)男女双方必须自愿。 (2)男女双方必须达到法定婚龄。 (3)不符合禁止结婚的条件。有下列情形之一的，禁止结婚： (一)直系血亲和三代以内的旁系血亲。 (二)患有医学上认为不应当结婚的疾病。禁止重婚。 (4)结

临时工的同工同酬必须具备的条件是：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工作

有效遗嘱必须具备的法定条件是： 1、立遗嘱人必须具有立遗嘱能力； 2、遗嘱内容必须是立遗嘱人的真实意思的表示； 3、处分遗产只能是个人合法财产； 4、保障无劳动能力和无生活来源人权利； 5、遗嘱中应保留胎儿的继承份额。 《民法典》第一千一百

因为工伤不能工作被开除的法律规定有：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

工伤认定受伤标准有： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因受

离婚的法定理由，根据《婚姻法》规定，有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其他导

正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，给不法侵害人造成一定损害的防卫行为。 我国刑法理论认为，正当防卫需同时具备以下条件: （1）不法侵害现实存在； （2）不法侵害

诉讼离婚规定如下： 1、原告向人民法院提交起诉书、副本及有关证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，并进行审查； 3、作出受理决定并立案； 4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩； 5、被告

我国《刑法》中对于故意伤害罪的相关规定如下：根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、