离婚的经济补偿金具体是什么？-律师图文普法-法师兄

经济补偿金的具体算法是什么

劳动合同经济补偿金计算，依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

2020.05.28 116

那么经济补偿金具体是什么呢？

经济补偿金具体指的是，用人单位在劳动合同终止或者解除后给予劳动者的补偿。用人单位要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；如果劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月的工资来计算补偿金。

2020.10.16 131

离婚经济补偿的具体补偿标准

我国的民法典对离婚经济补偿作出了相关的规定。但是并没有对具体的经济赔偿金额作出明确的规定，还是要根据具体情况来定。夫妻一方由于抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时可以向另一方请求补偿，另一方也应该作出补偿。具体办法让

2022.04.13 946

经济补偿金的具体规定有什么

经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年

2020.10.16 147

经济补偿金的具体标准？

经济补偿金的给付标准是这样的：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2020.05.26 209

经济补偿金的具体算法

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

2020.09.13 134

经济补偿金支付的具体条件是什么

经济补偿金支付条件是：用人单位动议协商解除劳动合同的；用人单位非过失性解除劳动合同的；经济性裁员的；劳动合同因期限届满而终止的；劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；均应支付经济补偿金。

2020.09.04 154

经济补偿金计算方式具体是

经济补偿金计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除劳动合同的，则按照上述标准的两倍赔偿。

2020.12.30 178

具体经济补偿金标准是多少

计算经济补偿金的标准：若用人单位需要依法支付经济补偿金，则劳动者在该单位每工作满一年，单位需支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位需要支付半月的工资给劳动者。

2020.02.27 138

支付经济补偿金的具体标准

经济补偿金的给付标准是劳动者在用人单位每工作满一年的，给付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给付半个月的工资。而该月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021.06.09 96

离婚经济补偿金的标准是什么

离婚经济补偿金并没有具体的赔偿标准，都需要双方当事人通过协商来决定。通常情况下，只要存在着下列情形之一，从而导致离婚的，那么无过错方就有权请求损害赔偿： 1、夫妻中的一方和第三方重婚的； 2、夫妻中的一方与他人同居； 3、夫妻中的一方对另

2022.06.06 315

离婚的经济补偿金标准是什么？

离婚经济补偿金的支付条件是：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时要求另一方进行补偿。所谓负担义务较多是指在家务劳动中付出了较多的时间和精力。离婚经济补偿金可以双方协商决定，协商不能达成一致意见的，可以请求法院

2021.04.20 133

劳动经济补偿金具体怎么算

解除或者终止劳动合同经济补偿的计算：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.10.15 142