劳动合同双方主体同时变更方式是怎样的？-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国相关的规定，劳动合同双方主体同时变更的方式只有两种。第一种就是相关企业进行何必或者分立的情况，第二种就是用人单位将员工的基本材料转至其他公司的情况。若是双方主体的同时改变，那合同也要重新签订。

律师普法

劳动合同主体变更后三方协议是否生效
劳动合同主体变更三方协议若三方同意变更,并且自愿在合同上签字,不违反法律的强制性规定是生效的。

2020.06.12 155
合同自己可以以变更的方式或者方式修改合同主体吗
合同订立主体的变更，是指合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象。合同主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。依据法律和合同的规定，合同订立主体变更即发生合同权利义务的移转。

2021.01.26 118
劳动合同更改方式
变更劳动合同的方式是由用人单位与劳动者依法协商达成一致，并以书面形式进行变更。变更完毕之后，劳动者和用人单位需要各执一份变更后的劳动合同文本。

2020.10.23 118

专业问答

合同变更双方主体是否要重新签订合同
合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化，这也就相当于合同转让。合同转让的将设计到债权转让和债务转

2023-10-29 15,340
劳动合同的更改用什么方式，比如变更劳动合同
劳动合同变更程序：1。用人单位书面要求劳动者变更劳动合同，告知劳动者变更劳动合同的原因和内容；2。在一定期限内协商；3。签署变更协议，说明变更的具体内容和时间。该协议必须以书面形式进行。

2021-12-10 15,340
双方主体同时变更，协议还有效吗
协议的效力如果当事人真实意思表示，是否违反法律行政法规的强制性规定，则合法有效。r但协议仅在当事人之间有效，对变更前的主体应该是没有约束力了

2022-10-26 15,340
劳动合同变更经双方同意同意更改怎么办
劳动合同经双方同意可以更改。法律规定用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-07-29 15,340

法律短视频

01:14
合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主

1,769 2022.04.17
01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,255 2022.04.18
01:07
合同主体变更了怎么办
在合同订立后履行过程中，如果一方主体变更的，应当及时与对方当事人联系，尽快达成新的合意，签订涉及三方的主体变更协议。同时，在签订主体变更协议时，应当注意债权债务的转让问题，特别是债权人要注意受让的第三方，是否具有履行合同的能力。因为在实践中

905 2022.04.17

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