五险一金个人缴纳

工资5000不需要缴纳个人所得税。自2018年10月1日起，5000元工资无需缴纳个人所得税。自2018年10月1日起，个人所得税起征点从每月3500元提高到每月5000元每年6万元。个人所得税法修正案将于2019年1月1日实施。居民个人综

五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

深圳五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。公司按照规定给员工购买五险一金。对于每一个求职者来说，公司的工资福利都是必须考虑的一项重要条件，同时公司按照规定给员工购买五险一金也是必备的，医疗保险，有些参保

个人一般不能缴纳住房公积金，应由单位设立缴纳。 1、个人未交过公积金的，单位应根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费； 2、个人从其他单位转入的，单位应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金

上海养老金个人缴纳比例为百分之八。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

1、假如个人是个体工商户公积金，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可为自己缴纳公积金。 2、假如个人是单位职员公积金，若公司没缴纳公积金项目，你可尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜，但若公司无法替你出的话，你可自己来全部

根据法律规定，住房公积金是不能直接由个人缴纳的，个人只有通过与用人单位建立劳动关系的方式，由用人单位为自己办理公积金账户，共同缴纳公积金。

企业年金属于养老保险，企业年金必须企业与个人共同缴纳，不能只由企业缴纳。国资委一般会规定个人缴费最少为企业缴费的四分之一。

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位

一金即住房公积金。 按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。 根据《住房公积金条例》规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,均属职工个人所有。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自

不需要个人缴纳完全由用人单位缴纳的是工伤保险和生育保险。

五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。具体如下： 1、养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％； 2、医疗保险，单位支付11％，个人支付2％； 3、失业保险，单位支付2％，个人支付1％； 4、生育保险，单位支付约0