一般申请工伤认定什么时候开始-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。

律师普法

个人申请工伤认定何时可以开始
个人申请工伤认定自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日后开始。

2020.04.29 135
继承的开始是什么？一般是什么时候开始？
继承一般从被继承人死亡的那一刻就已经开始了。这里的死亡包括被继承的自然死亡以及被继承人被宣告死亡。宣告死亡的，被宣告死亡的人死亡日期为人民法院宣告死亡的判决作出之日；因意外事件下落不明宣告死亡的，意外事件发生之日视为其死亡的日期。

2021.04.11 175
一般申请工伤认定有期限吗未及时申请工伤认定怎么办
申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。未及时申请工伤认定的处理：工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规

2020.08.04 142

专业问答

申请劳动仲裁了什么时候开始计算工伤认定？
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

2023-02-26 15,340
工伤认定后哪些时候开始申报
根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年

2022-05-18 15,340
2014XX什么时候开始申请
1年4次，每季度一次。咨询居委会或街道。

2022-10-26 15,340
工伤申请什么时间开始
1、用人单位在三十日内应当进行工伤认定的申请，从劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起计算；单位没有及时申请的，劳动者一方在一年内可以进行申请。 2、法律依据；《工伤保险

2023-07-23 15,340

法律短视频

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社保一般是每个月的什么时候开始扣
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴

3,786 2022.05.11
01:03
抚养费什么时候开始给
根据相关法律规定，抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付，定期给付的，一般从离婚后的第一个月开始，给付至子女十八周岁为止；如果有经济条件的，也可以离婚后一次性给付。另外，如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额，但是给付抚养费的一方下落

1,406 2021.04.25
00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

9,238 2022.05.11