合同签订的日期写错或涂改后有什么后果

先盖章后写日期有效。依法订立的合同，只要经过双方当事人的签字盖章等确认环节之后，合同就生效了。缺失合同日期，并不会必然导致合同无效，经过双方当事人达成合意后，再将日期补上，并不会对合同效力产生任何影响。 根据《民法典》第五百零二条的规定，依

用人单位不签订劳动合同的后果，根据《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

企业不给员工签合同对单位的影响为：员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；员工可以要求单位支付双倍工资； 单位不能以试用不合格辞退员工；不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各

合同如果写错了，想要修改得话，需要合同当事人双方协商一致才能修改，否则修改无效。经修改后的合同，如果都是表达真实双方的意思表示，且双方都没有任何异议，那么涂改后的合同也是具有法律效力的。合同法的基本原则就是合同双方需对合同有明确的合意，强制

同签订一年后可以解除或撤销的。但是需要符合解除或撤销的情形，具体如下： 1、欺诈。欺诈是指一方当事人故意实施某种欺骗他人的行为，并使他人陷入错误而订立的合同。 2、胁迫。胁迫是指一方当事人直接以物质性强制或精神性强制迫使对方与已订立合同。也

劳动合同法未订立劳动合同的法律后果是劳动者可以申请每月两倍工资赔偿，并且要求用人单位签订劳动合同。劳动合同是劳动者取得工资报酬，维护自身合法权益的重要凭证。

按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保

签订租赁合同后双方要注意查看租赁合同内容；注意问清租金包含的内容、租金支付时间、付款方式；注意明确租赁期限、能否转租；注意违约责任、应对终止合约情况做出约定。

工程合同代签的后果有： 1、如工程合同的代签人取得了合法授权或委托，则其代签行为有效，代签合同的法律后果由被代理人承担，被代理人应按照合同约定履行义务； 2、如代签人未经过合法授权或委托，且事后未经被代理人追认，则代理行为无效，法律后果由代

借条经双方协商一致后修改的，修改后的借条有效。借条被一方擅自修改，如果修改部分对借条构成实质性的影响的，修改的部分无效。当事人协商一致可以变更合同。民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

后果有：1.双倍支付工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.视为已签订无固定期限合同关系成立。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起满-年不与劳动者订立

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

后果：用人单位没有和员工签订劳动合同，首先员工可以随时解除劳动合同，可以不用承担任何的违约责任或者是赔偿责任;其次不签订劳动合同，不利于公司保护自己的商业秘密;最后不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任，还将面临劳动行政部门的行政处