更新时间:2022.04.14
故意伤害罪的认定标准与量刑标准 一、本罪侵犯的客体是他人的身体权。 二、本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 三、本罪的主体为一般主体。 四、本罪在主观方面表现为故意。 处罚 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或
婚姻诈骗罪的四个要件: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是公私财物所有权; 2、客观要件:本罪在客观上表现为使用欺诈方法欺骗数额较大的公私财物的行为; 3、主体要件,本罪的主体是缔结婚姻关系的一方; 4、主观要件,本罪在主观方面表现为直接故意。
故意伤害罪的犯罪构成要件具体有: (一)主观要件:在主观方面上表现为故意; (二)主体要件:主体为一般主体; (三)客体要件:侵犯的客体是他人的身体健康权; (四)客观要件:在客观方面上表现为实施了非法损害他人身体的行为。
故意伤害罪的犯罪构成要件有: 1、本罪的主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪; 2、本罪在主观方面表现为故意; 3、本罪侵犯的客体是自然人的身体权; 4、本罪在客观方面表现为行为人实施了非法损害自然人身体
抢劫罪,是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。所谓暴力,是指行为人对被害人的身体实行打击或者强制。抢劫罪的暴力,是指对被害人的身体施以打击或强制,借以排除被害人的反抗,从而劫取他人
申请工伤认定需要下列手续及材料: 1、用人单位向社保行政部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门对资料进行审核; 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况及时作出是否认定为工伤的决定。
劳动关系认定的三要素如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
故意伤害罪不可以改过失伤害罪,我国刑法只规定了过失致人重伤罪。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
工伤认定需要单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请。走完工伤认定程序后,应当在医疗终结或期满之后,申请工伤鉴定。 工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付,而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。
劳动者受伤后可以申请工伤认定,工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的,那么职工可以在一年内申请。
刑讯逼供罪的构成四要素: 1.主体要件:主体为司法工作人员; 2.主观要件:在主观方面是故意; 3.客体要件:客体是公民的人身权利和国家司法机关的正常活动; 4.客观要件:表现为对犯罪嫌疑人、被告人使用肉刑或者变相肉刑,逼取口供的行为。
逃避商检罪的构成四要件如下: 1、客体要件:本罪侵犯的客体是国家对进出口商品检验的管理秩序。 2、客观要件:本罪在客观方面表现为违反国家进出口商品检验法的规定,逃避国家对进出口商品的检验,情节严重的行为。 3、主体要件:本罪的主体是一般主体
销售假药罪的构成四要素是,该罪的主观方面是故意,客观方面是行为人实施了销售假药,足以严重危害人体健康的行为;主体是一般主体,侵害的客体是国家对药品的管理制度,和不特定多数人的身体健康权利。