更新时间:2022.03.10
虚假承诺涉嫌欺诈,是违法的,情节严重可能构成诈骗罪。根据相关法律规定,以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,使被害人陷入错误认识,并作出行为人所希望的财产处分,骗取数额较大的公私财物的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单
1、承诺的迟延与迟到的区别关键是是否在承诺期内做出。 2、承诺的迟延是受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,迟延的承诺应视为新要约。 3、承诺的迟到是受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达
承诺生效时间的规定为: 1、承诺通知到达要约人时生效; 2、承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效; 3、采用数据电文形式订立合同的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间。未指定特定系统的,该数据电文进入收
单方承诺合同可以有效。单方承诺意思表示明确、对方表示接受的,单方承诺发生法律效力。合同的订立需有双方当事人真实的意思表示,一方的承诺无法成立合同,须有另一方的承诺。
1)承诺须由受要约人或由其授权的代理人向要约人作出。 (2)承诺必须在规定的期限或合理期限内到达要约人。3)承诺的内容必须与要约的实质性内容一致。
承诺是受要约人同意要约的意思表示。 1、承诺应当具备的条件 (1)承诺必须由受要约人做出。 (2)承诺必须向要约人做出。 (3)承诺的内容必须与要约的内容一致。 (4)承诺必须在有效期限内做出。 2、
诺成合同,是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同,即“一诺即成”的合同。特点在于当事人双方意思表示一致,合同即告成立。实践合同,是指除当事人双方意思表示一致以外尚须交付标的物才能
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
根据《中华人民共和国刑法》的规定,假释,是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因犯罪分子遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,没有再犯危险性,且不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。 其次,如果犯罪分子
在我国,合同双方当事人解除合同的方式,就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指,双方当事人通过协商的方式,或者根据事先约定的条款,结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律,就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典