招投标完成后变更合同主体合同是否有效?

根据我国相关法律规定，对于调岗不签变更合同是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

表演合同变更演员不一定违约。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

房屋租赁合同能更改。只要承租人和出租人达成更改的相同的意思表示之后，房屋租赁合同就可以变更。但是变更的内容必须明确，否则会被推定为未作出变更。

用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同的期限。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

1、招标二次招标后仍然流标的，可以核准后不再招标，而采取其他非招标方式进行采购。 2、流标实际上是一种招标失败，在政府采购或工程招投标中，流标的现象不乏时有发生。 3、这种现象一旦发生，无形增加了采购成本，延长了采购周期，进而导致采购效率的

“集体土地转让合同是无效的。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有。宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。任何组织或者个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地的使用权可以依照法律的规定转让。

集体土地租赁合同是否有效，需要根据实际情况进行处理。具体如下： 1、集体土地租赁合同的当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，那么就会具有法律效力； 2、擅自出租集体土地使用权行为，也多被法院认定为无效行为。

可变更合同有： 1、因重大误解签订的合同； 2、因欺诈签订的合同； 3、因胁迫签订的合同； 4、因乘人之危签订的合同； 5、因显失公平签订的合同。 《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁

根据相关法律规定，合同成立不一定导致合同生效。

十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的签订的合同是有效的。八周岁以上的末成年人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同是有效的，签订的其他合同经过其法定代理人追认的就是有效的，没有经过追认的则是无效的。八

未成年签订合同如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就是有效的；不满八周岁的未成年人签合同是无效的，需要法定代理人代为履行；八周岁以上的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才有

与未成年签合同一般无效。但是限制民事行为能力人订立的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同有效。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，具有完全民事行为能力，签订的合同有效。

依法成立的合同具有法律约束力，因此依法成立的合作协议，也具有法律约束力。订立合同需要双方均具有相应的民事权利能力和民事行为能力，双方意思表示真实一致，不违反强制性法律规定。双方当事人具有法律约束力，且法成立的合同，自成立时生效。 具体如下合