更新时间:2022.06.08
一般三年以上的固定期限劳动合同为长期合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 签订哪种类型劳动合同法律没有限制,但存在以下情形之一的,除劳动者提出订
合同解除异议期限是三个月,自解除通知到达之日起计算。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
《民法典》中确定保证合同的效力首先需要考虑保证合同本身是否符合法定有效条件,其次还需要考虑保证合同的主合同是否有效。保证合同有效的条件有:合同当事人是具有相应民事行为能力的人;合同当事人意思表示真实;法定其他有效条件。主合同无效的,保证合同
可撤销合同撤销权的期限是一年。但如果是该撤销权基于重大误解而产生的,撤销权的期限是为九十日。并且撤销权的起算时间为撤销权人知道或者应当知道撤销事由之日。 《民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应
法律没有明确规定合同的有效期。一般来说,依法成立的合同,自成立时生效。如果合同中未约定生效时间,但对合同的生效有附加条件或期限的限制,则以该附加条件或期限达成时为合同生效时间。合同出现法定终止或当事人约定终止原因时失去效力。
施工合同的诉讼有效期是三年。根据法律规定,施工合同的权利人应自知道或者应当知道其权利受到损害以及义务人之日起三年内向人民法院提起诉讼,超过三年的,对方当事人享有诉讼时效抗辩权。
如果法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,合同解除权行使期限是一年,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起计算。当事人协商一致,可以解除合同。 合同到期了公司不续签了怎么赔偿 劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补
土地租赁合同的最长期限为20年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 租赁合同纠纷的处理是什么 1、合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、合同当事
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
劳动合同的试用期多长,需要根据不同情况,具体如下: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六
二手房买卖合同不存在有效期的问题。从买卖双方在合同上签字或者盖章后,合同就正式成立,接下来只要按照合同约定的内容一步一步履行,直到全部义务履行完毕。