请工伤假需要什么资料和证明

职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡的，各以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。请丧假需要的证明法律没有明确规定，一般来说请丧假需要的证明应该包括亲属关系证明，亲属死亡证明，请假单。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。 各

工伤认定应提交的证明材料有： 1.劳动合同书复印件，或确立事实劳动关系的有效证明； 2.受伤害职工职工居民身份证复印件； 3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书； 4.两人以上旁证证明； 5.工伤认定申报登记表； 6.工伤认定申请

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： 1.请假单 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。

1、产假申请材料身份证、结婚证、准生证、出生证。产假申请流程是申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。 2、产假，是

工伤认定申请的相关资料有以下五点﹕ 1、工伤认定申请表； 2、工伤员工的身份证复印件； 3、工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件； 4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录； 5、见证人的证人证言和证人工作证复印件，证言需证

申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度，工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当

申请工伤认定时需要以下资料：工伤认定申请表；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

申请劳动工伤鉴定需要提供的材料有：1.工伤认定书；2.伤残等级鉴定申请书两份；3.初诊病历；4.身份证复印件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

我国的工伤保险条例对工伤申请的所需材料作出了规定。通常情况下，办理工伤申请需要以下的材料：一份劳动合同复印件、医疗诊断证明，包括：病历、费用清单、检查单等复印件1份；一份身份证复印件、交警部门的事故责任认定书，因履行工作职责受到暴力事故伤害

要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。 若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴

提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门

申请工伤需提交以下这些资料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害