侵权该怎么处理赔偿损失

员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

由于快递公司的原因快递损坏按照快递暂行条例赔偿，如果保价了，摔坏了肯定就是快递公司全额赔。如果没有，赔偿邮费的3-5倍。破损、潮湿、污损，如果快递已保险：按照合同约定的赔偿条款执行。未保险：依据快件丧失价值占总价值的比例，按照快件丢失赔偿额

刚得到征地补偿就被侵占该如的处理：可以要求侵占人在一定期限内返还征地补偿，在期限届满后仍不予返还，可以向人民法院起诉，拿到胜诉判决后向人民法院申请强制执行。

民法典财产损害赔偿属于侵权纠纷。民事权益包括用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等权利，这些权利都具有人身或者财产属性。所以财产损害赔偿属于侵权纠纷。

对损失进行赔偿的原则是：合理预见原则、减轻损害原则。合理预见原则是指损失赔偿额包括合同履行后可以获得的利益，但是不能超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的。减轻损害原则是指在一方违约并造成损害后，受害人必须采取合理措施以防止损害的扩大

航空公司取消航班是可以要求赔偿的，一般情况下航班因天气原因这类不可抗力取消，航空公司负责改签、食宿.航空公司和当事人之间是合同关系，在合同生效后，双方应履行各自的义务，现在航空公司取消航班属于单方面的违约。

赔偿损失的范围可由法律直接规定，或由双方当事人约定。在法律没有特别规定和当事人没有另行约定的情况下，应按完全赔偿原则，赔偿全部损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行以后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见

甲方违约赔偿违约造成的实际损失。如果一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，给另一方造成损失，损失赔偿金额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时可能造成的损失。根据《中华人民共和国民法典》规定

在合同领域中，损失赔偿是违约责任的一种形式，损失赔偿应遵循以下原则： 1、合理预见原则。完全赔偿原则是对非违约方的有力保护，但从民法的基本原则出发，这种损害赔偿应限制在合理范围内。 2、减少损害的原则。又称采取适当措施避免损失扩大的原则，是

征信损失非直接损失，一般不予赔偿，只能主张本金及利息。

第三人侵权造成的损害原则上由第三人赔偿。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任，但在某些情况下存在例外，比如：第三人的行为造成他人损害的，经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，承担相应的补充责任

间接损失的赔偿原则如下： 1.间接损失的发生必须与交通事故中的财产损坏有密切的因果关系。 2.必须有证据证明间接损失确已发生。 3.间接损失的赔偿应当符合必要性及合理性原则。 4.对于一些经常发生而且显著轻微的间接损失，可以在损害赔偿之外。

间接损失需要赔偿，当事人另有约定的除外。间接损失是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成的可得利益的损失的，数额不超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 根据2021年实施的《民