更新时间:2022.09.19
单位犯罪的刑罚,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
本单位欠款诉讼时效为三年。 诉讼期限规定: 1、向人民法院保护民事权利的诉讼期限为三年; 2、诉讼时效期间,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受损之日起二十年以上的,人民法院不予保护; 3、有特殊情况的,人民
误工费需要单位出证明包括:伤者交通事故发生日前三个月的收入证明,包括单位开具的误工证明,医疗机构开具的休假证明,劳动合同,个税完税证明(如收入超过个税起征点),以及交通事故认定书。保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条,由单位出具的月收
构成单位犯罪的主体有:公司、企业、事业单位、机关、团体。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取利益,经单位决策机构或者负责人决定实施的,法律规定应当负刑事责任的危害社会的行为。
劳务派遣单位的义务有如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训等义务。
用人单位告知的内容有: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;; 2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、社会保险、劳动保护等内容; 3、用人单位告知的其他内容。
用人单位不得克扣劳动者工资。 1、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)
《刑法》第三十条,单位负刑事责任的范围,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。《刑法》第三十一条,单位犯罪的处罚原则,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人
职工生病单位的义务是:应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限;同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同;对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。
单位不可以构成受贿罪的主体,但可以成为受贿的主体。受贿罪主体范围是国家工作人员。犯受贿罪的,受贿数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;受贿数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。
单位犯罪的构成条件有: 1、单位犯罪的主体是以单位为形式,以直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员为内容的复合主体; 2、单位犯罪在主观方面要求,必须是为本单位牟取非法利益或者维护本单位的局部利益而实施犯罪; 3、单位犯罪在客观方面要求,