工伤赔偿可以主张精神损失赔偿吗

发生工伤事故后，工伤赔偿项目中没有精神损害赔偿，所以劳动者不能主张精神损害赔偿。

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

不能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。一般情况下，工伤职工依据《工伤保险条例》的规定主张精神损害赔偿，是无法得到人民

职工因工死亡的，亲属无权主张精神损害赔偿。职工因工死亡，近亲属应当按照《工伤保险条例》的相关规定主张相应的工伤保险待遇。一般来说，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工亡不可以主张精神损害赔偿。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以得到的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不包括精神损害赔偿。

婚内出轨如果构成了重婚或与他人同居的可以主张精神损失赔偿。以为上述两种情形都属于法定过错情形，按法律规定，存在法定过错情形的一方应当给予对方赔偿。

婚内出轨如果构成了重婚或与他人同居的可以主张精神损失赔偿。 以为上述两种情形都属于法定过错情形，按法律规定，存在法定过错情形的一方应当给予对方赔偿。

是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照

如果轻微伤造成他人严重精神损害的，被伤害的人可以请求精神损害赔偿。因为请求精神损害赔偿和肢体受到机械性伤害造成的严重后果没有绝对的对等关系，精神损害赔偿主要是看给对方在精神上、心理上造成的损害程度。只要侵权行为给对方造成了严重的精神损害，无

工伤赔偿精神损失费是没有规定的。工伤赔偿的项目中是没有精神损失费的，但是可以通过当事人双方的协商赔偿精神损失费。精神损失赔偿指的是因为当事人的人身权受到了侵害，使得其人格权益及身份利益受到了损害或者是遭受了精神的痛苦，受害人本人可以要求通过

因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害的，受害人可以主张精神损害赔偿。

法人不可以申请精神损害赔偿金。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。所以法人不可以

离婚时符合法定条件的可以主张精神损害赔偿，《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚。 (二)与他人同居。 (三)实施家庭暴力。 (四)虐待、遗弃家庭成员。 (五)有其他重大过错。