更新时间:2022.06.14
公务员辞职了还可以再考。 1、公务员职位具有一定的特殊性,也就是公务员有服务年限,一般为2至5年不等,如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的; 2、法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的,不得再考公务员。 辞
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目,由注意事项、给定资料和作答要求三部
1.从法理上看,缓刑期满,并且在缓刑期内通过考验的犯罪人员,就等于“犯过罪,但因罪行较轻等原因,并在特定期间内,经受得住相关部门考验,认为不至危害社会的,期满不再被执行缓刑(受各方考验、法定限制等),
《公务员辞退规定(试行)》 第四条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并
应届的外地生源可以报考当年的公务员考试如果是往届的话是报考不了的,特别的集体户口
ol>不是,许多省市公务员招考没有户口限制,但是也有地方是有限制的。这要在报名时注意,有些系统如海关部分岗位也有户口限制。例如北京上海很多岗位就是只允许当地考生报考。但一般都是限制外地人报考本地岗位,
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补