更新时间:2022.08.01
如果租赁合同中写明一方违约的违约金时,在合理合法的范围内按照合同里约定的数额进行赔偿。如果租赁合同未对此约定,承租人单方解除合同的,应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说,剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的,
如果具有下列情形,劳动合同能提前终止:在合同期满前,劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。
房东提前终止合同,一般是退还相应租金,并按照合同约定赔偿违约金,如因此遭受其他损失的,可要求房东相应地予以赔偿损失。对于合同违约金,可以按照当初签订租房合同时的约定,不过要遵守以下规定: (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根
单方面终止合同的违约金应当按照合同约定支付。合同约定的违约金高于造成损失的30%,属于违约金过高的情形。违约方可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方
劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同,则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以
如果单位是提前违法与劳动者终止劳动合同的,赔偿金要按经济补偿标准的二倍来确定。即劳动者在该单位的工作时间每满一年,可获得二个月的工资的赔偿;半年以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满半年的,可获得一个月的工资赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
委托合同的任一方当事人均可以随时解除委托合同。因为委托合同建立的基础是委托人和受托人之间的信任关系,不管是有偿委托合同,还是无偿委托合同,不论是有期限的委托合同还是无期限的委托合同,委托人和受托人均享有任意解除权。但是如果发生《合同法》第四
提前终止合同是否算违约,需要视情况而定: (1)在满足约定解除条件或者法定解除条件时,如果当事人单方提前终止合同,不履行合同义务,构成违约; (2)如果双方协商一致或者有法定事由,提前终止合同就不存在违约的问题。这时就需要给与另一方一定的违