拆迁不发工厂补偿怎么办

有。北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税，当事人应按具体的情况

搬厂不去有补偿，厂房地址搬迁的属于客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同

土地补偿费、安置补助费，被征收固定资产价值的补偿费用，因征收造成的搬迁和临时安置补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用，停产停业损失补偿费用。根据相关法律规

一般情况下，杭州工厂拆迁款是否需要交税，主要看是否符合免税条件。只要企业符合以下两个条件，那搬迁补偿收入可不计入当年确认收入。按搬迁进展，可在规划搬迁第二年起五年内确认收入：1、由于政府城市规划、基础设施建设等政策性原因搬迁；2、有新的投入

公司少发工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府

如果拆迁的房屋是私房，只要确定该房产是个人财产还是夫妻共同财产。如果被拆迁房屋是夫妻共同财产，则拆迁补偿款当然应当作为夫妻共同财产进行分割。如果是个人财产，则拆迁补偿款也相应的归个人所有，不进行分割。如果被拆迁的房屋是公房，则要考察当地的拆

20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于

有了营业执照，报酬更高。无营业执照的，只补偿装修损失和拆迁过程中不能使用的过渡性补偿。无营业执照涉及无证经营的问题。对于无证经营，最后可能处于不利地位，争取停产停业的损失。毕竟停产停业的损失是根据营业额和税额来计算的。因此面对拆迁，可以尝试

拆迁补偿两个女儿的补偿标准： 1、如果双方可以就孩子抚养协商一致，按照双方当事人的意思分配； 2、如果双方不能就孩子抚养协商一致，法院会按照一人抚养一个子女的原则进行判决； 3、判决抚养的时候法院会参考孩子的年龄，性别等因素进行判决，通常情

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果属于个人产权的，具有补偿，具体标准咨询当地拆迁部门，如果产权属于国家的，则没有补偿。

依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，征收拆迁补偿方案不一定要征求被拆迁人意见的，如果被拆迁人对方案有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

拆迁房屋补偿标准是：房屋拆迁的补偿款、安置补偿费、土地上附着的青苗费、拆迁造成的损失补偿以及奖励。每个地方的具体征地补偿政策会根据具体的经济情况和其他因素来决定。