找劳动仲裁大概得多少钱呢?

不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它

劳动仲裁如果最快可以在半月内拿到工资。

申请劳动争议仲裁的时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。劳动争议调解仲裁法第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。

仲裁请求必须一项一项的列清楚,最后计算出请求的总额。

可以申请劳动仲裁法律援助。去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的，但是如果自行委托律师为你代理劳动仲裁案件是需要收取律师费的。

劳动仲裁注意事项： 一是申请时效问题。 二是申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且要按照被申请人人数，提交副本。 三是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自已选择仲裁委员会。

异地劳动仲裁是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖的。地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。特殊

需要向该劳动仲裁委员会上一级主管部门、或者是该劳动仲裁委员会的同级人民政府进行提出投诉，投诉方式呢，可以通过写信、网上投诉、现场投诉，需要注意的是在合理的限度内一定要提供证据。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。所谓方便当事人，是指保护当事人的权利是本法的重要目标，当事人权利行使的便利性同样是

当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址

可以找同事出庭作证，但劳动仲裁不是一定要证人证言。证言的出具一般是在你不能提供证据的情况下才予以使用。如果你能搜集到更有利的证据，是可以不用人证的。

劳动仲裁的送达方式 (1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。 (2)留置送达。