劳动争议起诉状怎么写啊?

无劳动合同起诉状应该写明下列事项： 1、原告和被告的的姓名、性别、年龄，地址、联系方式等； 2、自己有什么诉讼请求以及事实； 3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的，可以委托律师帮忙书写。

无劳动合同起诉状应该写明下列事项： 1、原告和被告的的姓名、性别、年龄，地址、联系方式等； 2、自己有什么诉讼请求以及事实； 3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的，可以委托律师帮忙书写。

起诉状应当记明如下事项： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等； 2、诉讼请求和所根据的事实与理由； 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

无劳动合同，劳动者需要起诉的，应当在起诉状中写明如下内容： 1、自己有什么诉讼请求以及事实； 2、原告和被告的的姓名、性别、年龄，地址、联系方式等； 3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的，可以委托律师帮忙书写。

离婚起诉状包括三方面内容： 一、原被告基本情况，包括姓名、性别、住址、身份证号、联系方式等； 二、诉讼请求，如请求判决离婚、子女由谁抚养、财产如何分割等； 三、起诉依据的事实和理由，即原告为什么想要离婚。在撰写起诉状时，应注意以下几点： 1

起诉状需要具备以下内容： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、诉讼请求和所根据的事实与理由。请求事项需释明要点，基于以上理由和事实，特提起诉讼，

劳务纠纷与劳动纠纷来说，一般来说，起诉状主要有以下内容： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

争孩子抚养权起诉状应当写明原告、被告的姓名，性别，出生年月，民族，职业，工作单位和住址，联系方法。然后写诉讼请求，陈述结婚、子女出生的具体时间，写明诉讼请求的依据，并详细列明孩子由谁抚养、抚养费承担、探望方式的理由和依据，财产情况、分割理由

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。发生劳动争议，当事人可以向劳动调解委员会申请调解，调解不成要求仲裁，对仲裁不服可以提起诉讼。

起诉状应写明：原告的姓名、性别、年龄、民族等基本信息，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。诉讼请求和所根据的事实与理由。证

随着我国法律的普及，越来越多的劳动者都知道依法维护自己权益，当用人单位没有按照劳动法的规定实行时，劳动者可以通过有关部门提出诉讼，但是因为劳动者不太清楚诉讼的程序，这时就会聘请专业律师协助处理纠纷，那么劳动合同纠纷代理词的注意事项有哪些呢?

1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。 2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、

夫妻一方向人民法院起诉离婚，当事人需要撰写一份离婚起诉状，而离婚起诉状应包括原告的个人信息、被告的个人信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源，证人姓名和住所。