劳动争议起诉状怎么写啊?

争孩子抚养权起诉状应当写明原告、被告的姓名，性别，出生年月，民族，职业，工作单位和住址，联系方法。然后写诉讼请求，陈述结婚、子女出生的具体时间，写明诉讼请求的依据，并详细列明孩子由谁抚养、抚养费承担、探望方式的理由和依据，财产情况、分割理由

起诉状应当记明：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；诉讼请

1、原被告要列明姓名、地址、联系方式等信息。 2、要有明确的诉讼请求。比如如何变更孩子抚养权，抚养费由谁支付，还有就是诉讼费用的承担等。 3、事实和理由。这一部分需要详细一些，主要要说明对方有哪些方面不适合抚养孩子，自己抚养孩子有哪些优势。

劳动争议仲裁申诉书有以下书写要求：应写明劳动者和用人单位的基本身份信息和证件信息；事实、理由以及劳动仲裁请求； 证据和证据来源、证人姓名和住所等内容；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议仲裁的申诉书有下列书写要求：要写明申请人与被申请人的基本身份信息；所提出的仲裁请求要明确合法；要有合法真实的证据来支持当事人的请求；并且当事人要如实说明其申请仲裁的事实和理由。

为了更好的维护劳动者的合法权益，我国劳动法规定了劳动争议的仲裁前置程序。所以无劳动合同发生劳动争议时，劳动者首先应当向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员递交劳动仲裁申请书，而不是书写起诉状。在仲裁申请中，除了要求确认双方存在劳动关系之

劳动争议案件撤诉后可以起诉。当事人申请劳动仲裁又撤诉的可以起诉，当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，对于符合受理条件的劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，对仲裁结果不服的可以依法起诉。

劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这是国家法律赋予劳动者的权力。

向法院提起劳动纠纷诉讼的流程： 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据； 2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案回执； 3、之后就是审理判决了。 需要注意的是，一般要先申请劳动仲裁，之

起诉债务人的诉状应该按照最高人民法院所规定的民事起诉状范本来写，即写上原被告的姓名、年龄、性别、职业、民族等基本信息，再写上民事诉讼的诉讼请求和事实理由，接着应该写上证据和证据来源。有证人的，应该写好证人和证人姓名住所。

劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件： 1、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。 2、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提

诉讼状应当包括以下内容并按顺序写成： 1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人

答辩状是被告、被反诉人、被上诉人、被申诉人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申诉书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书，是诉状中使用频率最高的文种之一。其内容和格式没有统一的标准和规定，只要能够对起诉方的起诉提出质疑，并且表