公司签合同用假公司公章该怎么办

进行注销登记的，公司的民事主体资格业已消灭，因此公司注销后使用公章是无效的。

一个公司的公章只能有一个，且需要到工商局、公安局备案。公章对外代表公司，是外界识别你公司的最主要的证据。如果有两个章，就会涉及到公司欺诈，很可能会被告到工商局或者法院，或限令整改，严重的撤销公司。

“公司合并合同债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司应当编制资产负债表及财产清单，自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。”

要看双方是如何约定的，如果有约定说必须盖章和签字，那就按照约定来执行，如果没有明确要求，按照法律规定当事人采取合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签订合同过程中，经过要约、承诺，双方当事人意思表示一致，合同即可成立。

办理公司租房合同需要写明公司法人的姓名及工商编号；房屋的坐落、面积、结构、附属设施；租赁用途和房屋使用要求；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修装修的约定；违约责任。

租房办公司合同的办理方式：首先，双方就主体身份信息进行核实。然后，对房屋地址数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等内容进行协商。最后，当事人将前述达成协商的内容依次载明于书面合同中，双方确认后，签字或盖章，合同即可依法生

公司章程是公司的“宪法”，是公司设立的最主要条件和最重要文件，是确定公司权利、义务关系的基本法律文件，是公司对外进行经营交往的基本法律依据，是公司自制的规范。公司设立时就应在公司章程中明确设计好未来公司的治理结构。很多企业往往不重视公司章程

公司签假劳动合同属于违法行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 签订合同应该遵循以下原则： 1、平等原则，合同当事人必须

一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍

公司未成立而已经以其名义签订合同，此时所有的发起人都应当承担连带责任。发起人之间可以追偿。根据相关法律规定，公司还应当返还已经募集的股本并加附利息。

公司丢了合同，属于一般民事合同的，可以找对方当事人复印，民事合同依法成立的，自成立时生效，一般一式两份，由双方当事人各执一份。 属于民事合同但需要到有关机构批准生效的，合同一式三份，由双方当事人、有关机构各执一份。公司合同丢失的，可以与对方

公司劳动合同没给劳动者的，劳动者可以通过以下方法讨要： 与公司协商；向工会请求帮助；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。 没给其他民事合同的，通过以下方法讨要

签订合同没有公司盖章，只有法人签字，如果合同是当事人依法订立的，是有效的。签名、盖章或者按指印都是有效的、可以采用的签字方式，除当事人另有约定或法律另有规定的以外，当事人可自由选择上述签字的方式。