公司签合同用假公司公章该怎么办

法律上讲如果协商不成，可以通过劳动部门申请解决，但可能会被用人单位刁难，甚至解除合同，所以最好平日注意保留在公司工作的证据，以便将来维权使用。公司如果收回已签订的劳动合同本身就是违法的，可以走法律程序。

公司不解除劳动合同的，劳动者可以通过以下方法解除劳动合同： 1、与公司协商解除劳动合同。 2、用人单位存在以下情形之一，劳动者可以单方面解除，不需要用人单位同意： （1）未及时足额支付劳动报酬的； （2）用人单位的规章制度违反法律、法规的规

公司注销后，并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司注销之后发生合同纠纷，可以起诉公司的原股东，因为公司注销了，那么法人资格也是注销了

公司签的合同不盖公章可能有效，经双方签字、按手印的有效，三者具有同等的法律效力。依法成立的合同自双方当事人签字、盖章、按手印时生效，或符合当事人所约定的生效条件时生效。

私刻公章与他人签合同公司一般不需要担责，但相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效，合同对公司发生效力。无权代理行为未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。

1.当事人私刻公章与他人签订合同公司一般不需要担责,构成表见代理的除外。如果构成表见代理,则公司要担责;如果属于无权代理,不构成表见代理,且公司未追认的,公司不担责,由代理人向善意相对人承担赔偿等责任。 2.表见代理，是指被代理人的行为足以

用私刻的公章与他人签订合同，公司是否需承担责任主要取决于该人的行为有没有形成表见代理。如果与其签订合同的第三方完全有理由相信该人是在代表公司从事活动，则该人行为构成表见代理，公司需要为其私刻公章签订的合同的行为承担民事责任。若没有形成表见代

公司签订租房合同签字时，应由负责人签字，并盖公司公章。 根据2021年生效的《民法典》第四百九十条第一款的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义

公司签双合同的行为不一定算是违法，应视具体情况而定。如果双合同是双方真实的意思表示，是由具有相应的民事行为能力的人依法订立的，则其中的阳合同无效，阴合同有效，应按照阴合同的条款履行合同义务。但如果有违反法律、行政法规的强制性规定等情形的，是

如果工厂没签劳动合同也没缴纳社会保险，劳动者可以催告其补签和补缴；也可以向劳动行政部门和社会保险行政部门举报，责令其限期补缴和补签，处以罚款；也可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位按法律规定支付双倍工资和经济补偿；其他。

劳动者入职时候签署的劳动合同丢失后，劳动者可以要求用人单位将其存档的一份劳动合同复印一份给劳动者本人或者与用人单位重新签订一份劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由

这要看是什么合同，另外还要看（办事处）是个什么性质的组织（是否具备法人资格），在对外活动中是否被受权等等。

违法。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单