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有关工伤纠纷的解决最新法律规定有哪些

更新时间:2022.11.02

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劳动者提起工伤仲裁申请时,需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,以此做为提出赔偿请求的书面文书。 在书写工伤赔偿仲裁申请书时,作为劳动者一定要清楚的表达和明确以下三项重要的内容: 1、双方的情况; 2、明确赔偿内容; 3、写清事实情况。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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    彩礼的纠纷相关的法律规定:《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》。

    2020.10.13 205
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    2020.08.05 85
  • 有哪些关于医疗纠纷的法律法规
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    2021.01.05 185
专业问答
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    2023-11-25 15,340
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    最新工伤赔偿纠纷处理程序:工伤职工可以与用人单位进行友好协商;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以向劳动行政部门举报。

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  • 解决纠纷途径的相关规定,有哪些规定

    关于解决纠纷途径的相关规定 从目前情况看,大部分医疗纠纷的处理都经历了双方协商这一程序。应该说,这也是最经济、最便捷的一条解决途径,然而,由于种种因素的影响,协商不一定能达成共识,甚至可能久拖不决。对

    2023-11-04 15,340
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