有没有对仲裁裁决不服的解决办法?

对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。 如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。 如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。

对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第49条的情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

一般而言，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的，均可以向法院起诉，但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳动纠纷，我国实行劳动争议仲裁程序前置制度，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。

对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。 如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。 如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。

如果当事人能够提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以申请撤销：仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；没有仲裁协议的；裁决所根据的证据是伪造的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；其他。

1、申请撤销裁决 2、申请不予执行裁决

对劳动仲裁裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议仲裁只能由劳动者申请：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休

当事人如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人对发生法律效力裁决书不履行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。

当事人对劳动仲裁的裁决书不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁后的以下劳动争议诉讼只能由劳动者申请：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在

对合同仲裁裁决书不服可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，人民法院受理撤销裁决的申请后认为可由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，仲裁庭拒绝重新仲裁的人民法院应当裁定恢复撤销程序。

仲裁协议是有法律效力的。根据我国相关法律的规定，仲裁裁决实行一裁终局制度。仲裁裁决一经仲裁机构作出即发生法律效力，双方当事人应当自觉履行裁决所规定的义务，即使对仲裁裁决不服，也不能就同一纠纷再向人民法院起诉，同时也不能再申请仲裁机构仲裁。

劳动仲裁不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。

不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。