电力工程施工合同怎样签订

(一)承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的; (二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的; (三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。

建设工程施工合同的内容都有： 1、承包人和发包人的基本信息； 2、工程范围； 3、建设工期； 4、工程质量； 5、工程造价； 6、拨款和结算； 7、竣工验收； 8、当事人约定的其他条款。

建设施工合同无效的后果主要是两个内容：1、合同无效，但是工程验收合格，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。2、合同无效，同时工程验收不合格，此时需要进行修复，如果修复之后还是不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补

合法有效的电子合同是指缔约各方在互联网上通过第三方电子合同订立系统、采用可靠电子签名技术形成的数据电文。只有采用可靠电子签名签署的电子合同才能与手写签名或盖章具有相同的法律效力。 结合《电子签名法》与《民法典》的相关规定，有效的电子合同应当

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关

在公司与职工重新签订劳动合同后，要继续履行劳动合同，而原工龄与转入新公司的工龄合并计算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳

没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳

劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

签了劳动合同和培训协议后悔了，只能提出解除合同。但解除合同是否付违约金，需要以当时合同的约定为准。

关于工程合同担保书的书写，首先简要写明自己的姓名、性别、年龄等个人信息，其次，要写清楚保证的缘由，是否是自愿，再次明确清晰的写清具体内容，包括工程的安全、资金流向、工期、债务等问题，最后列出违约的责任及注意事项，签名和盖章。需要注意的是在书

首先写承包方和发包方的个人信息(个人写明姓名、性别、年龄、住址，单位写明名称、法定代表人和地址)；然后写工程名称与地点、承包方式与要求、工程承包单价与内容、工程质量与安全、文明施工与奖罚、付款方式与工期、双方权力与义务、违约责任与其他；最后