更新时间:2022.11.30
劳动合同应具备的条款有用人单位与劳动者的身份信息条款;劳动合同的期限;工作的内容、时间、地点;劳动报酬和发放方式;社保待遇;以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
起诉离婚的条件需要具备如下几方面: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由; 3、属于人民法院受理民事诉讼的范围; 4、当事人自愿、亲自提出离婚的诉讼主张; 5、其他条件。
商标诉讼证据要具备的条件: 一、必须是客观存在的事实。 二、必须是与案情有内在联系的客观事实。 三、必须是法律允许作为诉讼证据的客观事实。 四、必须是依照法定程序取得的客观事实。
劳动关系终止条件:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动合同期满的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
劳动者单方解除劳动合同应具备下列条件: 单位不按约定为其提供劳动保护、未及时足额支付其工资、不为其缴纳社保等。 而用人单位单方解除劳动合同应具备下列条件: 劳动者在试用期间被证明不符合其录用条件; 或者被依法追究刑事责任的等。
主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。而因工伤认定发生纠纷的则可以直接起诉。
依照《劳动争议调解仲裁法》相关规定,劳动争议依法包括以下争议:1、因确认劳动关系发生;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生;3、因除名、辞退和辞职、离职发生;4、因工作时间、社会保险、休息休假、福利、培训及劳动保护发生;5、因劳动
职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件: 1、达到合法的劳动年龄,未达到合法的年龄的不能签劳动合同。 2、当事人可凭借自己的智力或体力完成某项工作的能力,丧失劳动能力的人由社会救济解决,不存在订立劳动合同的问题。《劳动合同法》第十条规定,建
设立个人独资企业应当具备以下条件: 1、投资人为一个自然人; 2、有合法的企业名称和固定的生产经营场所,名称应当与其责任形式及从事的营业相符合; 3、有投资人申报的出资; 4、有必要的生产经营条件; 5、有必要的从业人员。
认定无主物条件是: 1、被认定的无主财产,以有形财产为限。无形财产或精神财富,不属于认定无主财产的范围。 2、财产所有人确已不存在或者不知谁是财产所有人的,权利的归属问题无法确定,需要通过法律程序加以解决。 3、财产的所有人不明或者失去所有
合同具有法律效力需要具备以下条件: 1、签订合同的当事人应当是双方或者多方,而不是单方面,需要平等自愿协商; 2、签订的主体是合格的民事行为能力人,包括自然人、法人等,可以正确理解自己行为的内容,自由控制自己的行为,以自己的名义签订相关合同
在我国夫妻双方离婚的方式包括协议离婚和诉讼离婚。协议离婚的条件是当事人自愿离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚的条件是一方向法院起诉,有证据证明夫妻感情确已破裂,调解无效的情形就能判决准予离婚。