不和公司签劳动合同老板对劳动有什么处罚？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位不签劳动合同，可以与用人单位进行协商签订劳动合同，或者是要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，因为用人单位不签合同是属于违法的行为，根据相关的规定需要向劳动者进行双倍薪资的赔偿。

律师普法

没有给公司签劳动合同劳动法有何处罚
1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并

2020.12.10 173
公司对劳动者拒签劳动合同的处理
企业对员工拒签劳动合同的处理方式：书面通知员工签订；员工拒不签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，在自用工之日起一个月内无需向劳动者支付经济补偿；超过一个月不满一年终止劳动关系的，按《劳动合同法》的规定支付经济补偿；其他。

2020.08.07 170
我和老板没签劳动合同，而且没有劳动保障金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.11.01 131

专业问答

老板不签劳动合同和打官司有什么证据
1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到

2022-11-04 15,340
公司和不签劳动合同的公司对劳动者有影响吗
有影响的，劳动合同法规定：第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费

2022-10-17 15,340
公司没有和老板签劳动合同,老板拖欠工资怎么办
工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是

2022-07-22 15,340
劳动局是不是要处罚公司公司没有签劳动合同
不会,但要赔偿。

2022-07-19 15,340

法律短视频

00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

3,730 2022.05.11
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,506 2022.04.17
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,537 2022.05.11