苏州工伤认定流程

不能,按照目前规定,只能在老家享受社保,达到15年才能在苏州享受社保

当事人在申请工伤认定时不需要写申请报告，直接提交工伤认定申请表即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定期限规定是由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

单位报工伤与个人报工伤的区别是：1.时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。2.费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。3.申报顺

苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下： （1）养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%； （2）医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%； （3）失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%； （4）生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳； （5）工伤保

关于合同纠纷，可以通过以下途径解决： （一）协商。当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。 （二）调解。合同纠

可以选择货币补偿，也可以选择产权调换。选择货币补偿方式的，被征收房屋的价值评估时点为房屋征收决定公告之日。被征收住宅居民书面承诺不再享受政策性住房保障及本方案规定的定销商品房居住保障的，可按被征收住宅房屋价值（不含房屋室内装修价值和房屋附属

苏州个人编号长度为10位，参保地为市本级、姑苏区（原沧浪区、平江区、金阊区）、高新区，不足部分前面“00”补足，参保地为吴中区，不足部分前面“02”补足，参保地为相城区，不足部分前面“03”补足。

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。苏州市公益性岗位补贴为750元/月。公益性岗位安排就业困难人员就业的月工资不低于本市最低工资标准的

1、购房落户 苏州市区（除吴江）已经在2020年元旦取消购房落户，过渡期结束。 吴江及四县市2021年元旦起取消，各区设置合理过渡期，过渡期内还可以办理购房落户。 2、人才落户 可以通过学历、社保落户。流程快、条件低。本科可以直接落户；大专

参保单位发生因工伤害事故，首先应拨打 120，同时上报主管领导，因情况紧急应将受伤人员送到就近医院抢救（可送往定点医院救治的送往定点医院救治）。用人单位需在三日内向工伤保险经办机构报告，待伤情稳定后，应及时转定点医院治疗。第一时间到达事故现

1.申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。2.受理。行政部门接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理。3.经审查符合认定条件的60日内，特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。对不符