股权转让后的出资时间是怎样的

股东出资瑕疵情形下的股权转让还有效。依照法律和公司章程规定进行的股权转让有效，股东出资瑕疵不影响股权转让的效力。出资瑕疵的股东转让股权，受让人对此知道或者应当知道的，公司可以请求股东履行出资义务，受让人对此承担连带责任。

认缴出资期限尚未届满前，股东转让股权后的出资义务应由受让股东承担，股东转让股权后对公司债权人不再承担出资责任。

若是股权受让方明知出让方出资存在瑕疵仍受让的，对未按期足额的欠缴出资部分，债权人或者公司有权将股权受让方列为被告，要求承担连带补充责任。 若受让方不知情，不应承担责任，还可以将股权转让方列为被告，要求撤销转让合同。

股权转让一般程序分为向内转让以及向外转让。股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。根据相关法律规定，向外转让需要经过其他的股东半数以上同意。

股权转让需要签订书面合同，变更股东名册、签发新的出资证明书，最后变更工商登记。根据相关法律规定，工商登记是为了对抗善意第三人。但不是生效要件。

股权转让有两种情形：1.内部转让。是指股东将自己的股权部分或者全部转让与公司的其他股东。2.外部转让。是指部分股东将自己的股权部分或者全部转让与股东以外的人。

股权转让合同符合下列条件就是有效的：股权转让合同的内容符合法律法规和公序良俗；行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；股权转让合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。

股权转让前股东会表决通过公司股利分配方案的，原股东对于公司股东会已经表决分配但还没有支付给自己的股利享有请求权；股权转让前公司股利分配方案还没有经过股东会表决，或者股东会表决不通过的，已经转让股权的原股东无权请求公司分红。

股东之间转让出资不能使国有股丧失必须控股或相对控股地位，如果根据公司的情况确需非国有股控股，必须报国家有关部门审批方可。

我国目前公司立法采取出资形式法定原则，且现有的出资形式中并未包括人力资本，也未在立法技术上采取包容性条款的情况下，人力资本难以成为法定的公司设立时的出资形式。现行《公司登记管理条例》严格禁止劳务、信用出资，而人力资本出资在绝大多数情况下具有

未出资实际上是虚假出资，即取得股份而无给付或无代价而取得股份。未出资的公司股东的股权转让是否有效，不能一概而论。 除非未出资的公司股东在股权转让时隐瞒未出资的事实真相，受让人因此受到欺诈，否则不应认定未出资的公司股东的股权转让无效； 未出资

股东没有实际出资能转让股权，但是转让时必须符合法律以及公司章程的规定进行。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

公司内部股东股权转让具体的流程是：依法审查公司章程是否有特殊规定；没有特殊规定的，股东之间的股权转让没有任何限制，签订股权转让协议；相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载；办理变更登记。