职务发明的侵权责任在谁啊？

用人单位工作人员职务侵权，由用人单位承担侵权责任的规定，其行为后果应当归属于公司。单位对外承担侵权责任后，必然遭受损失，而该损失是由履行设立职责的发起人的过错造成的，按照过错责任原则，其可以向有过错的发起人追偿。

(1)在本职工作中做出的发明创造; (2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造; (3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。

侵权责任法已经失效，行为人的职务侵占行为一般不适用《民法典》。职务侵占一般会构成我国《刑法》中的职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的行为。

侵权纠纷的举证责任一般是适用谁主张谁举证原则，也就是由原告承担对证据诉讼请求的举证责任；但如果存在下列情况的，则由被告承担举证责任： 1.实行过错推定的侵权诉讼。 2.实行因果关系推定的侵权诉讼。 3.原告难以收集证据，难以举证的诉讼。

职务发明的含义：工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造，即可称为职务发明。而与之对应的非职务发明，一般是指工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。

职务发明与非职务发明的区别主要在于：当事人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，而非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。

职务侵占罪的犯罪对象是犯罪行为人所在的公司、企业或其他单位的财物。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，是职务侵占罪。

应当以下列方式承担侵权责任：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

侵权责任的请求权主体为遭受损害的受害人以及受害人的近亲属及其法定代理人。我国《民法典》规定，被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。

承揽责任造成他人民事权益受损的，承担侵权责任，可以适用侵权责任法。

职务发明申请的专利权应该属于单位。职务发明是为了完成本单位任务，利用单位物质技术条件，完成的发明。专利权申请批准后，该单位为专利权人，设计发明人具有署名权，单位应当给予相应的报酬。 一、发明专利申请流程如下： 1、向商标局申请专利； 2、提

职务侵占行为是不适用侵权责任法的，侵权责任法目前已经失效，其应当适用我国刑法的相关规定。《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

饲养的动物若对他人作出了侵权行为，侵权赔偿责任应当由其饲养人或者管理人进行承担。《民法典》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。