更新时间:2022.06.29
江苏工伤赔偿标准:医疗费;住院伙食补助费;交通、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪工资补偿费用,一般不能超过12个月;护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴。如果赔偿金额低于江苏的最低工资标准,那么则由用人单位补足差额。
工伤六级赔偿标准是:一次性伤残补助金以16个月的本人工资为计算标准。伤残津贴以本人工资的60%为标准。并且残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
工伤赔偿标准依据是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
在我国劳动者工伤十级赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;解除或终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
根据法律规定,工伤赔偿标准如下:医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
工伤鉴定达到伤残七级赔偿标准有如下三点: 1、分三项款项分类计算赔偿,伤残补助金、伤残就业补助还有伤残医疗补助金; 2、在鉴定达到七级后,就可以一次性申领伤残补助金,按照本人13个月工资进行计算; 3、在本人主动解除合同或者合同已经到期情况
工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就是医药费、住院伙食补助
工伤赔偿标准如下: 1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力
重大工伤赔偿标准为以下几点: 1、按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资
因工负伤需要暂停工作、接受工伤医疗的,停工留薪期间不发放原工资和福利待遇变动,由单位按月支付。停业留薪期限根据医疗期满确定,由劳动能力鉴定委员会委员确定将确认最长期限为24个月。受伤职工经鉴定伤残等级后,按规定停止原治疗本章有关规定享受残疾
生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、医疗费。 二、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 三、停工留薪期间的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付