更新时间:2022.06.29
工伤赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保险基金
劳动者遭遇工伤死亡的赔偿标准如下:其近亲属可获得的丧葬补助金标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属的抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%来发;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%来发等。
八级工伤赔偿标准的具体规定如下:1、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付80%左右,单位支付20%;2、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天,再乘以70%,由社保支付;3、交通费:按实际发生,由社保支付;4、停工留薪期工资:本人工资
工伤死亡的补偿包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中“一次性工亡补助金”计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;“丧葬补助金”标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;“抚恤金”则是按工资的比例发放(配偶每
十级工伤赔偿标准如下: 1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资; 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金; 3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动
劳动者因工伤死亡的,需要赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,工伤死亡的认定标准是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情况。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职
1、一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为33个月的本人工资,七级伤残为24个月的本人工资,八级伤残为21个月的本人工资,九级伤残为18个月的本人工资,十级伤残为15个月的本人工资。 2、工伤职工距法定退休年龄不
九级工伤赔偿标准是按照职工本人工资的十一倍来赔偿给职工一次性伤残补助金;如果劳动者依法与单位解约的,则按照省级人民政府制定的标准来赔偿给职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
七级工伤赔偿标准为13个月的本人工资,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。若劳动合同解除或者届满的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。 3.医疗费
九级工伤赔偿主要是以下几个方面:1、从工伤保险基金支付医疗费;2、伙食补助费;3、食宿交通费;4、伤残补助金,为9个月的本人工资。但是需要注意的是,因为各个地区经济发展水平不同,具体到某个地区的赔偿标准时,可能规定的会有所不同。比如广州和云
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级12个月、六
工伤期间,劳动者在停工留薪期间内,劳动者原本的工资福利待遇是不变的,用人单位应当照常按月支付工资给劳动者。我国有关法律规定的停工留薪期间是十二个月。如果伤情特别严重的,可以向有关部门申请确认,再延长十二个月。