更新时间:2022.06.22
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期
违约金不还的后果为守约方可以向人民法院提起诉讼,主张违约方支付相应违约金,人民法院支持其主张作出生效判决后,违约方依据不支付的,守约方可以申请强制执行。
不给违约金的后果有:守约方可以根据合同的内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求违约方赔偿违约金;人民法院判决后违约方拒不履行的,守约方可以请求人民法院强制执行。
劳动合同违约金分以下情况: 一、用人单位与劳动者约定服务期的; 二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的; 三、约定竞业限制条款的。
1.没有能力赔偿的,这种情况下会被法院列入失信人名单,一旦被列入失信人名单之后就会被限制高消费。 2.有能力却拒不赔偿的,这种情况可能会涉嫌拒不执行判决、裁定罪,会被判刑,即会坐牢。
关于违约交房违约金的计算等问题,开发商交房违约,违法合同约定,给买方造成损失的,买方有权主张卖方采取补救措施,赔偿相应的损失。首先,如果双方在房屋买卖合同中已经约定了违约事项,包括违约金等,按照合同约定的违约金数额、计算方式、支付方式进行赔
在构成违约的情形下,不交三方违约金可能会被起诉。根据相关法律规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
有关违约金的规定,是以下三点: 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法; 2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加; 3、约定的
《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者