消费者权益法: 退货条件:

劳动法通过一系列规定保护劳动者的权利： 1、劳动者在就业机会的获得方面，不因年龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。 2、劳动者享有自主择业的权利。 3、工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付

债权债务抵销的条件包括，标的物的种类、品质不相同，但债务人和债权人协商一致；或者一方当事人的债务到期，标的物的种类、品质相同，经债权人或者债务人主张。

侵害劳动者合法权益情形，主要有以下四种： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者工资报酬或延长工作时间支付工资报酬的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 侵

劳动者合法权益的保障，需要用人单位依法建立和完善劳动规章制度，与用人单位产生劳动争议后，可以进行友好协商，可以向调解组织申请调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以依法提起诉讼等方式，进行维权。

经营者违法收集、使用消费者个人信息，经营者可能涉及相应的行政责任。经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经消费者同意。经营者不得有下列行为： (一)未经消费者同意，收集、使用

消费者购买的打折机票能退。打折机票不得退换和改签属于霸王条款。 消费者买了机票以后，等于和航空公司签订了一个航空运输合同，即使享受了打折，不影响这种合同的关系，在合同履行的过程当中消费者有权提出变更合同或者解除合同。

合法的民间借贷关系是受到法律保护的。对于欠条的话应当写清楚借款人、借款的期限、还款的期限以及是否有利息。如果欠条约定的还款期限到了以后对方没有还钱的，你应当在期限后起诉对方。

欺诈消费者行为，是指经营者在提供商品或者服务中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，使消费者的合法权益受到损害的行为。

消费者因其合法权益受到侵害后，可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判。在我国，诉讼大致分为三种形式： (1)刑事诉讼; (2)民事诉讼; (3)行政诉讼。消费者因其合法权益受到侵害而提起的诉讼属于民事诉讼范畴。提起讼诉必须

消费者是否可以就消费纠纷提请仲裁，要看消费者与经营者是否达成仲裁协议，有仲裁协议的，则可以就该消费纠纷提请仲裁；如果未达成仲裁协议的，双方可以协商处理；协商不成的，可以采取诉讼的解决方式。

消费纠纷要看具体的是侵权纠纷还是合同纠纷，如果是侵权纠纷则不可以提请仲裁;如果是合同纠纷，双方之间同意由仲裁庭仲裁才可以，且达成仲裁协议，如果无有效的仲裁协议，也不可以提请仲裁机构仲裁。

一般情况下，消费者当然可以申请仲裁，但提交仲裁的前提是，消费者与经营者在纠纷发生前后达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方当事人申请仲裁的，仲裁机构不予受理。选择任何仲裁机构进行仲裁消费者和经营者可以根据自己的意愿来选择。仲裁通常是指，当事人达成

由于疫情旅游合同不能旅行费用应当退还消费者。若是决定不解除合同只是变更合同履行时间的，则不需要退钱。若是双方无法协商一致的，一方单方面解除合同的，旅游经营者应当在扣除已向地接社或者履行辅助人支付且不可退还的费用后，将余款退还旅游者。