民房补贴申请应注意什么

应聘签合同应当注意，用人单位与劳动者签订劳动合同，而不是劳动者与第三方签订劳务派遣合同。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同中约定的试用期应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，不能违法约定过长的

1、工伤赔偿诉讼请求的当事人要具有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书。 2、负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门。 3、如果劳动保障行政部门对当事人的伤情已经认定为工伤，当事人据此提起民事赔偿诉讼的，法院则应当受理。

在离婚二审中的注意事项，主要是区分是原告上诉还是被告上诉。具体分为以下两种情况： 1、如果是原告针对一审判决不准离婚提起上诉，那么作为上诉人需要重点搜集并提交足可以证明夫妻感情确已完全破裂的证据。而被上诉人如果态度是不愿意离婚的，那么应当重

股权转让应当注意的问题如下： 1、股权转让合同的生效不同于股权转让的生效； 2、股权转让合同的生效只是确定了转让方与受让方之间的权利和义务，股权的实际转让还有赖于对合同的实际履行； 3、股权转让合同的履行，转让方的主要义务是向受让方移交股权

租赁合同注意事项如下： 1、承租方需要了解出租人和出租物的基本情况； 2、认真查看租赁合同的内容； 3、在合同中对租赁物的基本信息应进行明确约定； 4、明确约定好违约责任。 根据相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，

讨要抚养费要注意三大误区： 误区一：抚养费是收入的30%。 误区二：抚养费就是孩子的生活费。 误区三：对方收入涨可追加抚养费。

被宣告缓刑之后，要注意遵守以下规定： 1、遵守考察机关会客的规定； 2、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准； 3、遵守法律、行政法规，服从监督； 4、报告自己的活动情况。

1、注意招聘启事的撰写，杜绝在招聘启事中出现歧视性内容，不要对民族、种族、性别、宗教信仰、残疾人、户籍、地域等进行限制； 2、不是特定岗位，不应对应聘人的身高、性别、年龄等自然属性进行限制； 3、特别注意：用人单位招用人员，不得以是传染病病

离婚时应注意提前掌握对方名下的全部财产情况并注意搜集、留存好能够证明双方感情确已破裂、对方存在过错及一方抚养孩子更有利的证据，以最大可能的维护自身的合法权益。

卖淫嫖娼属于违法行为，因为嫖娼被拘留属于行政拘留。卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款； 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

股权转让需要注意的细节： 一、股权转让是否合法有效。 二、明晰股权结构，做好资产评估。 三、确定股权转让总价款，相互保证和承诺。 四、确定转让条件，确定股权转让的数量(股比)及交割日。 五、其他。 1、确定因涉及股权转让过程中产生的税费及其

加班应该注意： 1、加班必须是出于生产经营的需要； 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意； 3、加班时间不得超过法律规定； 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工资报酬。

分割遗产应注意的事项为： 1、遗产与夫妻共同财产的区分； 2、遗产与家庭共同财产的区分； 3、被继承人生前所欠的个人债务和整个家庭所欠的共同债务的区分。