北京如何计算退休金？

1、退休资格：男职工满60周岁；女职工满50周岁，女干部满55周岁 2、退休条件：养老保险缴费累计满15年，医疗保险女职工累计缴满20年，男职工累计缴费满25年。

外地农村户口，在北京交了社保，到15年可以领取养老金。到达退休年龄后，按月领取，领取金额取决于具体情况，累计缴满15年后，到达法定退休年龄后可以领取。

不是北京户口，在北京办理退休后，社保卡只能在北京使用。 1、虽然没有北京的户口，但是按照社保法的规定，在北京缴纳了15年的养老保险，达到法定的退休年龄，在北京办理退休，无论你的户籍在什么地方，其退休金是都只能在北京领取，如果医疗保险达到北京

由于延退改革事关劳动者的切身利益，按照国家统一部署，北京市人力资源和社会保障局启动了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作，组织多场座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议。延迟法定退休年龄的改革要遵循四个基本原则。 第一个原则是小步调整。即改

企业不给员工办退休是违法的。企业不应该违规不按 时给员工办理退休，如果遇到类似情况，处理方法如 下:1.单位应按规定及时给员工办退休.对于符合 退休条件的员工，单位应该以同等薪资待遇来对待未 能及时给予办理退休的员工因单位过失应继续支 付正

参加工作后，累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年。

门、急诊年度内累计超过1800元以上部分的医疗费用中，退休人员个人负担高于5%、在职职工个人负担高于10%的部分，用人单位可利用北京补充医疗保险按照消费档次报销60%、80%，甚至可以报销90%。补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，

北京作为我国的首都，无论是经济建设，还是文化建设等诸多方便，都处于全国领先地位。拥有了北京的户口，则可以享受本地的各项待遇，例如：购买房屋及汽车，孩子读书等等。

代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。

一、没签劳动合同要如何赔偿视情况而定： 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向

公司突然辞退员工属于非过失性辞退的，代通知金按解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。除此之外，公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

职工因公死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资，供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源

办理退保的要求和手续：申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保，必须取得投保人书面同意，并由投保人明确表示退保金由谁领取;投保人申请退保，合同生效满两年且缴费满两年，保险公司收到退保申请后退还保单现金价值，投保人缴费不满两年的