更新时间:2022.12.04
要看具体的情况。《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形,并未排除事故责任无法认定情形下
无责任人交通事故不一定不认定工伤。因为只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。这也就意味着即使无责任人,但只要不是本人主要责任的,也是可以认定为工伤的。
交通事故工伤可以通过以下方式认定:前提是职工必须是在工作期间或者工作场合内,因为工作的原因收到的交通事故伤害;职工在外出工作时,因为工作原因收到伤害或者发生事故的认定为交通事故工伤。还有就是在上下班的路途中收到交通伤害的也属于工伤。
如果无责一方有工作,因交通事故受伤不能去上班,是有误工费的。 《人身损害赔偿司法解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害
交通事故责任认定书如果认定错误,可以由上一级交警部门予以改正。公安部《道路交通事故处理程序规定》:第五十一条当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关
交通事故当中造成的误工费交通费护理费交强险全部都会进行赔偿的,但是,这每一种不同的理赔项目的计算依据肯定都不一样,交强险也只能根据投保人在交通事故当中的责任大小来承担相应的赔偿比例。交通事故当中最终的
交通事故怎么认定责任的回答大致如下: (1)交通事故中的当事人,必须有一方使用车辆(车辆包括机动车和非机动车),而对另一方当事人的范围并无要求。另一方可以是与交通活动相关的机动车辆的驾驶人员、乘客或者
交通事故无法判定责任处理方法如下: 1、机动车与非机动车之间无法认定责任的交通事故。对于机动车一方规定的是过错推定责任,在该类交通事故发生后,首先推定机动车方承担事故的全部责任,但如机动车一方有证据证明非机动车一方存在过错的,可以适当减轻机
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
交通事故发生后责任的认定如下: 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的,当事人应当负全部违法责任;各方当事人均无导致交通事故的过错行为,属于意外交通事故的,各方均无责任;由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的,根据其行为的严重