私人老板拖欠工资找谁

我国法律明确规定用人单位不能够拖欠劳动者的劳动报酬,如果用人单位拖欠劳动报酬的,那么劳动者可以进行投诉

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

老板差工人工资可以先向劳动监察大队投诉举报，如果问题没有解决可以在向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以去人民法院提起诉讼。工资是工人的合法权益，要用合法的手段保护自己的权益。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

包工头发不了工资，工人找公司要钱公司应支付工人工资，然后起诉包工头，要求其返还已发放的工人工资。

对于私人老板拖欠工资的情形，其员工是可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商，对于调解协商不成的情形，是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构提起仲裁的。

劳动者可以找劳动行政部门，可以向仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院申请支付令。

可以向劳动行政部门投诉，可以以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的也可以向人民法院起诉处理。

私人老板拖欠工资可以找向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者向当地劳动监察部门投诉举报；也可以向人民法院提起诉讼。

私人老板拖欠工资不给的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或

老板拖欠工资，可以由劳动行政部门来管。经调查属实的，劳动行政部门会责令单位限期支付；否则会责令其按一定的标准向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以找调解组织或者劳动仲裁委来处理。

当私人老板拖欠工资时，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉或者举报，也可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。