更新时间:2022.09.14
若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的,需向员工赔偿以其工作年限为单位,每年一个月补偿金,不足半年以半月工资计的经济补偿金。公司几个月不交社保的,员工应要求其补交,其拒绝补交的,员工可解除合同并要求赔付经济补偿金。法律规定员工是有权请求公司按时缴
出于对经济利益的追求,有能力的社会主义的劳动者会汇集在一起,开展设立公司的活动,在公司设立之后,会被赋予独立法人地位,且必须独立的承担债务。企业除非破产,注销,倒闭,法人是不会去世(逝)的。去世的是法人代表人,法人代表人去逝了,需要依法、依
用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
违法,具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司不为劳动者缴纳社保是违法的。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对公司处罚款。
违法。用人单位和劳动者必须参加社会保险,用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构办理新增登记,自用工之日起缴纳社会保险费,劳动者个人承担部分,由用人单位代扣代缴。被查实或举报应缴未缴,除补缴外,还将征收滞纳金,并处以罚款。
代缴社保公司不合法。 社保代缴虽可规避社保断缴的风险,但这种方式并不合法,而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分,由于公司的操作问题,依然存在断缴漏缴的风险。
犯法。法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司不交社保是不合法的。公司在用工之日起的三十日内就需要及时为员工申请社保登记和为其缴费;如果单位不按时缴费的,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足,并对其依法加收滞纳金。
公司不买社保是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社
代缴社保属于违法行为,行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为。