有公司不缴纳社保补交公司不起诉怎么办

企业没给员工交社保,可以未缴纳社保为由离职，并要求支付补偿。必要时，去劳动仲裁也会得到有利于你的裁决，作为用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。

企业不给职工交社保，员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保；或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。

公司不交社保的处理方法如下： 一、明确劳动关系：首选要确定自己与公司是否签署劳动合同，如果没有则公司可以不缴纳社保，签署的是劳务合同也可以不缴纳社保。 二、与公司进行协商：有劳动合同的情况下，可以与公司相关人员进行协商处理，要求公司为自己缴

1、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。 2、如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳

单位停交员工的社保，员工可以自己缴纳。具体如下： 可以以居民身份选择到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴费金额视各地情况而定。

社保是公司按时缴纳。因为企业只要与员工建立了劳动关系，那么企业就必需在30日内为员工办理并缴纳社保费用，这些在劳动法中有明确规定。其次，如果企业并没有按照相关规定为员工按时缴纳社保费用的，企业会受到一定的行政处罚。最后如果企业没有为员工缴纳

不算麻烦，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

社保补缴流程是先在公司社保账户入户，然后把需要缴纳的金额放入工商卡，最后去社保局缴纳需要补缴的金额即可。

用人单位未给你缴纳社保这样的做法是违法的，即使每个月发补偿但还是不可以的，建议你可以：1、与单位领导协商，要求补缴社保；2、到当地劳动监察大队反映情况；3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；4、要求解除劳动合同并获得经济补偿金；5、有

职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部划入个人医疗账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费，按年龄段划入个人医疗账户。

公司未给购买社保，不属于劳动仲裁的范围。这是属于违反劳动法的范围，应直接举报当地的劳动纠察大队，由劳动纠察大队进行查处，并给予处罚和赔偿。

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。

公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。