更新时间:2022.04.28
仲裁与民事诉讼是不一样的,仲裁是单独的一种解决纠纷的方式,只不过只有在符合特定条件时才可以适用仲裁解决纠纷,民事诉讼是只要双方发生争议,当事人就可以按法律规定选择的有管辖权的法院起诉的一种纠纷解决方式。因此仲裁与民事诉讼都是解决争端的方法,
民事纠纷可以申请仲裁。不能仲裁的纠纷有两种:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁。虽然这些纠纷属于民事纠纷,也不同程度地涉及财产权益纠纷,但这些纠纷往往涉及当事人不能自由处分的身份关系,需要法院作出判决或政府机关作出决定,不属于仲裁机构
民事诉讼法与仲裁制度如下:当事人可以自行协议约定管辖机构和仲裁事项,发生合同纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁结果不服且被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,可以直接向辖区人民法
仲裁和民事诉讼都是解决合同纠纷的方法。 仲裁:是指双方当事人在争议发生之前或者争议发生之后达成协议,自愿将争议交给第三方做出裁决,争议双方有义务执行该裁决,从而解决争议的法律制度。 民事诉讼:就是人民
劳动仲裁不是民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院受理公民、法人、其他组织以及因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
依照劳动争议仲裁法 第二十七条规定,劳动争议民事诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是本条还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受
如果法院驳回起诉,一律使用裁定。根据《民事诉讼法》第一百五十四条规定,裁定适用于下列范围:(一)不予受理;(二)对管辖权有异议的;(三)驳回起诉;(四)保全和先予执行;(五)准许或者不准许撤诉;(六)
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、
民事诉讼程序,一般有以下的5个步骤:1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本;2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交
根据我国民法总则的规定,一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算,如果其自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。民事诉讼时效届满之后,权利人并不会丧失起诉权,但义务人有提出不履行义务的抗