更新时间:2021.11.03
在上班路上出了不是本人主要责任的车祸算是工伤。根据我国工伤保险条例的相关规定,职工如果在上下班的途中受到了交通事故伤害,或者是受到了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,并且该职工在事故中并不承担主要责任,则其在相关情形下所受到的伤害应该被
出差时在酒店猝死不算工伤。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,可以认定为工伤。而在酒店猝死的,不是因为工作的原因,所以一般是无法认定工伤的。
上班时间脑出血属于工伤。具体而言,上班时间脑出血属于法定的工伤认定情形,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因此这种受伤是符合工伤认定标准的
上班时间被车撞了算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 工伤交通事故双赔项目有哪些 1、工伤:一次性伤残补助金、一次性工亡补助金; 2、交通事故:伤残
需要视情况而定。员工在出差途中,需要看是不是因为工作原因而出的车祸,或者看自己对车祸负不负主要责任,如果是自己的原因导致车祸则不算,如果是因为工作原因或者自己对车祸不负主要责任则算工伤。
只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须
出差属于因公外出,在履行工作职责的过程中驾驶自己的车辆发生车祸,依据《工伤保险条例》第十四条第 (五)款的规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应该认定为工伤。
需要判断是否属于工作原因导致,如是因为工作原因导致,您可以申请工伤认定。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作