天津市发放高温补贴的标准是怎么规定的?

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元；最低的为广东省，为150元每人每月。 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按

高温补贴不是只有室外工作者有。能够领取高温津贴，必须是在高温下工作的岗位职工： 1、建筑工人； 2、无空调的公交车司机； 3、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴，每人每月不低于60元。在33℃以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于

可以拿到，如果用人单位克扣或拖欠高温津贴，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。

按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税，高温补贴不需要缴纳个人所得税。高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴。

公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：忠于职守，积极工作，成绩显著的；遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；为增进民族团结、维护社会稳定做出突出

1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支

上海市高温费每月200元，连发4个月。上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。 1、不发高温费员工可举报或申请仲裁 企业未按规定支付劳动者高温费的，劳动者可以向人力资

农村补贴发放时间：按照规定，“农业支持保护补贴”分两次进行，根据季节，一次是夏粮，一次是秋粮。夏粮的公示期是在每年的4月1号，到5月底兑付完毕；而秋粮的公示期是在每年的8月1日，到9月底兑现完毕。

对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月13

根据国家相关规定，国家对于下乡知识青年插队期间其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。 所以知青没有特殊补贴，有的是按照个人工龄的补贴或者相关的养老金发放。具体以当地养老金政策为准。 各地区根据养老金的调整机制，也

工伤事故伤残津贴的待遇标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。需要注意的是，只有一到四级伤残才有伤残津贴。

2022山东省伤残津贴上调标准：一级至四级工伤职工，每人每月分别按175元、165元、155元、145元的标准增加；生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的、生活部分不能自理的工伤职工的护理费每人每月分别为3316.5元、2653.2元、1