申请工伤仲裁的条件有哪些-劳动仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动仲裁申请书的基本内容一般都是申请人和被申请人的详细信息，申请劳动仲裁的依据，关于工伤待遇纠纷的争议以及详细的事实和理由，开头和结尾的部分要有标题、签名及仲裁委员会的名称。如果用人单位拒绝支付工伤待遇的，职工本人可申请劳动仲裁。

律师普法

双倍工资申请仲裁有哪些限制条件
双倍工资仲裁的时效限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

2020.03.08 91
劳动合同纠纷申请仲裁的条件有哪些
劳动合同纠纷申请仲裁期限的规定有：（1）劳动合同纠纷申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）若当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务的，仲裁时效中断，并

2020.10.29 81
工伤保险争议仲裁条件有哪些
如果是用人单位与劳动者之间的工伤保险纠纷，属于劳动争议的，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

2020.05.05 62

专业问答

撤销仲裁裁决的撤销仲裁裁决的申请条件有哪些
撤销仲裁裁决的申请条件，具体内容如下：当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁

2022-06-12 15,340
工伤赔偿仲裁申请条件有什么？
工伤赔偿仲裁申请条件申请工商赔偿仲裁所需材料： 1.申请者身份证明和基本信息，被诉方身份等资料。 2.职工与公司签订的劳动合同或可以证明二者劳动关系的证明资料； 3.受伤职工的工伤认定申请表和认定结论

2023-04-03 15,340
有哪些员工申请劳动仲裁的流程和条件
1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送

2022-05-17 15,340
工伤仲裁申请书写哪些
申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、

2023-04-09 15,340

法律短视频

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申请监外执行的条件有哪些
申请监外执行的条件有三点，分别是： 1、有严重疾病需要保外就医的； 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； 3、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。监外执行的程序有五点，分别是： 1、对需要暂予监外执行的服刑人员，由所在监区集体研

865 2022.10.08
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

654 2022.09.09
01:13
著名商标申请条件有哪些
著名商标申请条件总结后大概有8条。1.注册的商标应该为国内注册商标，注册人住所在本省境内；2.使用该商标的商品市场覆盖面和占有率在省内同行业中位居前列；3.使用该商标的商品销售额、出口创汇额等主要经济指标在省内同行业中位居前列；4.该商标在

915 2022.04.17