工伤认定标准什么时候公布

轻伤二级是指由于各种致伤因素所导致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症，但是并没有未危及人体生命；主要表现为遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准；不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

我国司法实践认定伤残等级是按照最高院、最高检于2013年发布的《人体损伤程度鉴定标准》来认定的，其将伤残等级分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级、轻微伤五个等级，其中，重伤是指对人体健康有重大伤害的损伤，轻伤是指对人体健康有中度伤害的

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日

工伤认定时效法律依据： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位

工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

当事人申请工伤认定的具体时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出诉求的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内提出。

临时工的工伤认定和正式工一样，用人单位需要在在30天内向鉴定部门申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，劳动者和亲属可以在一年之内向鉴定部门提出工伤认定。

临时工工伤的认定标准是：按照工伤规定的范围进行认定，如果临时工是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的认定为工伤。

工伤认定下来之后，随时可以辞职，无论是自动离职还是公司辞退。

工伤保险通常从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

发生工伤事故，用人单位在事故发生之日起三十日内，或职工或及其近亲属在一年内报案，才能有效申请工伤认定。在用人单位逾期未申请工伤认定的，职工在一年内可以直接向社会保险行政部门申请工伤认定。