缓刑一年后能保留工作吗

事业单位人员在职期间判处缓刑是无法保留公职的。这是国家方面的硬性规定。由于事业单位职位的特殊性所以对于在职人员也有着一定的要求。对于判处缓刑的情况，事业单位虽然不能够对当事人进行开除，但是当事人其职位已经不能够进行保留了。

一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。 二、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。

被判处缓刑的人原则上不可离开原居住地，并且要定期到当地公安派出所汇报。如果确实有必要外出打工，须经管理派出所同意。 具体步骤是： 1、写出外出打工申请交给派出所； 2、出具打工单位情况说明； 3、提供担保人，担保人须向派出所保证履行监管义务

需要看具体因何被判缓刑。因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务的有关违法行为被依法追究刑事责任的人员，不能从事。

1、缓刑期间可以出去工作。 2、但是，如果需要离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 3、对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有违反缓刑犯规定的情形的，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣

可以开除公职的，不保留公职。拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。

缓刑期间可以找工作，刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：1.遵守法律、行政法规，服从监督；2.按照考察机关的规定报告自己的活动情况；3.遵守考察机关关于会客的规定；4.离开所居住的市、县或者

缓刑期间能正常工作。

劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况，有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查，很容易查清。法律规定：除了未成年人犯罪，符合法定条件的，犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的，单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的，用人单位有权解除合同

缓刑期间能出去工作，在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

法院判缓刑以后，还能工作。因为缓刑并没有剥夺劳动的权利，所以可以继续参加工作并领取报酬。 法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以如果之前被判决缓刑的犯罪分子有工作的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但是如果用人

罪犯在最后判刑的时候如果可以同时适用缓刑的话，其实对罪犯而言是很有利的一件事情，此时虽然认定了自己构成犯罪，但实际却不用去监狱服刑，相对来说还是自由一些的。而在缓刑期间，缓刑人员也是要生活，这个时候自然就会涉及到工作的问题。可以的。缓刑除了

被判处拘役缓刑一年之后再犯能判处缓刑。缓刑不适用于累犯，但是这种情况并不构成累犯。 被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的才构成累犯。