依法不签合同是什么后果？

合同被确认无效的法律后果：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

房屋转租合同无效是指房屋承租人未经出租人的同意，擅自将承租房屋进行转租的行为。 房屋转租合同无效的法律后果为：承租人将房屋擅自转租，出租人有权解除租赁合同，要求次承租人搬离，并可索赔损失。次承租人也可以向转租人索赔损失。

合同签订后结果被骗了，受骗者可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。撤销后该合同自始无效，当事人无需履行。因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。欺诈一方应当赔偿受骗者因此而受到的损失。 《民法典》第一百四十

后果：用人单位没有和员工签订劳动合同，首先员工可以随时解除劳动合同，可以不用承担任何的违约责任或者是赔偿责任;其次不签订劳动合同，不利于公司保护自己的商业秘密;最后不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任，还将面临劳动行政部门的行政处

一般来说，合法成立的合同在成立的同时生效；如果是需要特别的行政登记、审批等手续的，登记、审批完成之后生效；如果当事人之间签订的是附生效条件或者是附生效期限的合同，则按照生效条件成就或生效期限到达之日起合同才生效。但是，如果合同存在《合同法》

《民法典》规定夫妻离婚后签订的合同若是双方真实的意思表示，没有违反法律法规的强制性规定，没有恶意串通损害他人利益，则是有效力的。根据相关法律规定，双方应当按照合同约定履行义务。

无权代理的法律后果为合同的效力为待定。被代理人追认的，合同有效，被代理人拒绝追认的，合同无效。相对人知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

不签劳动合同应该赔偿。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；如果用人单位不履行赔偿义务，仲裁机构不受理的，可以直接到法院起诉。 根据《劳动合同法》第十条的规定

应当签订无固定期限劳动合同未签订的法律后果为：单位要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 下列情形属于应当订立无固定期限劳动合同的情形： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制

合同撤销所引起的法律后果，应有如下几个方面： 1、合同被撤销的溯及力。被撤销的合同，从行为开始起就没有法律约束力。 2、合同部分无效的后果。合同部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分仍然有效。 3、合同被撤销后的财产责任。合同被撤销后，

合同无效的后果有： 1、行为人应当返还因无效合同取得的财产，不能返还的，折价补偿； 2、对合同无效有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失。法律另有规定的，依照其规定。 根据《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生

合同无效的后果有： 1、返还财产。返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。 2、折价补偿。折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事

1、伪造假合同，给对方造成损失的，需要承担损害赔偿责任。 2、此外，刑法里还规定了合同诈骗罪，如果伪造假合同的行为触犯了刑法规定的犯罪情形，那么，行为人还需要承担相应的刑事责任。