工伤死亡的抚恤金是多少?

职工因工死亡，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人

分为三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的该地区上年度职工的月平均工资；供养亲属抚恤金每个月按职工本人工资的一定比例发给职工生前提供生活来源、无劳动能力的亲属，但不应高于职工生前工资；一次性工亡补助金标准

工伤死亡家属抚恤金的标准： 1、配偶每月为员工本人工资的40%； 2、其他亲属每人每月为员工本人工资的30%； 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 需要注意的是，只有家属无劳动能力才可以享受抚恤金。

职工因工伤而死亡，家属的抚恤金标准如下： 1、配偶每月为员工本人工资的40%； 2、其他亲属每人每月为员工本人工资的30%； 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 需要注意的是，只有被供养的家属无劳动能力、由死亡职工生

非工伤死亡抚恤金的标准： 1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月。 3、供养直系亲属生活困难补助。每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

工伤死亡赔偿抚恤金标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

工伤死亡的供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工伤死亡供养亲属抚恤金，由工伤保险基金支付的不可以一次性赔偿。工亡职工生前用人单位参加了工伤保险的，工亡职工供养亲属抚恤金，由工伤保险基金按月支付，是长期费用。

退休职工死亡抚恤金计算方法是按其生前的基本工资或退休金的十个月计发；如果是因公牺牲的,按二十个月计发,如果是被追认为革命烈士，按四十个月计发。 享受抚恤金的人，必须符合两个条件： 1、死者的直系亲属； 2、这些亲属主要依靠死者生前扶养。

退休职工死亡抚恤金计算方法是按其生前的基本工资或退休金的十个月计发；如果是因公牺牲的,按二十个月计发,如果是被追认为革命烈士，按四十个月计发。 享受抚恤金的人，必须符合两个条件： 1、死者的直系亲属； 2、这些亲属主要依靠死者生前扶养。

非工伤死亡抚恤金赔偿标准如下： 1.丧葬费，本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助，企

被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。