骗签合同算违法吗？

不违法。单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，第一天不签合同是允许的。

临时工未签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的；其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的，用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同，也就是终身劳动合

甲方不给乙方合同违法。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定，双方都需持有，是保障合同的落实基本条件和程序之一。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则有权要求撤销合同。

用别人公司名称签订合同一般不违法。我国《民法典》并未直接规定借用他人名义签署合同的效力问题，但是从法理上来看，如果有关合同的实质权利义务承受人认可并接受有关合同当事人的地位，则支持该合同的有效性更有助于有关纠纷的解决。从代理关系角度看，我国

不违法。动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。

违法。根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在开工起一个月内与劳动者签订劳动合同，逾期不签的应当支付劳动者双倍的工资。换而言之签订劳动合同给了缓冲期，如果开工后一个月用人单位还不与劳动者签订，就侵犯了劳动者和合法权益，支付双倍工资带有一定的惩

以下情形公司与员工只签劳务合同不违法：录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工；录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。

试用期一个月内没签合同违法。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以在试用期用人单位和劳动者是劳动关系，而建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。 根据相关法律规定，同一用人单位与同一劳动者

合同不一定必须法人签字。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人是拟制的人，法人作为合同的当事人订立合同时，应由法人的法定代表人实施或其他有权订立合同的代理人签订合同，签订合同可以采取签名、盖章或

合同履行中的欺诈行为若情节严重是可以构成合同诈骗罪的。根据《刑法》的相关规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

口头协议是否构成合同诈骗需要看合同签订方签署合同时是否存在构成合同诈骗的情形，而不以合同签订方式来确定。依法规定，合同可以采取书面形式也可以采取口头形式签订，都是合法的。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐

一般情况不履行合同的行为都只是属于民事违约，而不构成诈骗。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 但是有下列情形之一的，会构成刑法上的合同诈骗罪，需要承担相应的刑事责任：

视情况而定。 如果行为人一开始就以非法占有为目的，以欺诈的方式与当事人订立合同，事后不付钱的，一般是算合同诈骗的。但是，只是单纯没钱付款的话，一般是只涉及民事纠纷，当事人之间可通过协商的方式解决问题。